公開招聘崗位:計(jì)劃采購部部長助理1名。

　　基本條件

　　1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)單位和前衛(wèi)集團(tuán)各項(xiàng)決策部署，實(shí)現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展。

　　2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于把握商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3.具有較強(qiáng)的管理能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握行業(yè)發(fā)展形勢(shì)和國家政策法規(guī)，有履行崗位職責(zé)所必需的國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念和專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

　　4.具有正確的業(yè)績觀、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，守紀(jì)律、講規(guī)矩、知法治，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，誠實(shí)守信，堅(jiān)持民主集中制原則，勤勉盡責(zé)，公私分明，自覺按制度和程序辦事，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人審核月生產(chǎn)計(jì)劃，檢查計(jì)劃實(shí)施情況; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門內(nèi)部管理工作; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定本部門年度、月度工作計(jì)劃; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織對(duì)配套廠商的選擇、考察、評(píng)價(jià)和培育; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)施對(duì)員工和相關(guān)部門的績效考核、評(píng)價(jià);

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人公司采購流程的制定及相關(guān)管理制度的編制;

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人控制采購成本; 8.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人跟進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)外包進(jìn)度并及時(shí)協(xié)調(diào)、反饋、確保新產(chǎn)品研發(fā)順利實(shí)施; 9.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人跟進(jìn)新產(chǎn)品樣品并確定進(jìn)度; 10.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人實(shí)施采購預(yù)算管理;

　　11.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展本部門及相關(guān)方的安全、消防、環(huán)境與職業(yè)健康等管理工作;

　　12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡30周歲以上;

　　2.管理、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　3.具備8年及以上工作經(jīng)歷;

　　4.具有從事制造業(yè)采購、生產(chǎn)管理相關(guān)的工作經(jīng)歷優(yōu)先。

　　招聘程序

　　1.招聘工作按照資源報(bào)名、資格審查、素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試、背景調(diào)查、決定聘用、簽訂契約的程序進(jìn)行。

　　2.報(bào)名截止時(shí)間：2022年12月30日12：00。

　　3.應(yīng)聘者可將簡(jiǎn)歷及相關(guān)支撐材料交至重慶智慧水務(wù)有限公司人力資源部1106室，也可將簡(jiǎn)歷與相關(guān)支撐材料電子版發(fā)至：438294342@qq.com。

我要應(yīng)聘

公開招聘崗位:財(cái)務(wù)部部長1名。

基本條件

　　1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)單位和前衛(wèi)集團(tuán)各項(xiàng)決策部署，實(shí)現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展。

　　2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，善于把握商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3.具有較強(qiáng)的管理能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握行業(yè)發(fā)展形勢(shì)和國家政策法規(guī)，有履行崗位職責(zé)所必需的國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念和專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面的積極性。

　　4.具有正確的業(yè)績觀、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，守紀(jì)律、講規(guī)矩、知法治，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，誠實(shí)守信，堅(jiān)持民主集中制原則，勤勉盡責(zé)，公私分明，自覺按制度和程序辦事，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;

　　2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施制定本公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，并貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、稅務(wù)等方面的政策法規(guī)和制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理;

　　3.負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理制度并督促實(shí)施，建立和完善財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)核算體系;

　　4.負(fù)責(zé)提供財(cái)會(huì)建議,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考;

　　5.配合公司年度目標(biāo)任務(wù)的制定與分解，編制并下達(dá)公司全面財(cái)務(wù)預(yù)算并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;

　　6.負(fù)責(zé)公司的資金管理工作，依法合理籌集經(jīng)營資金，監(jiān)督貨款回收，審核各部門的用款計(jì)劃，合理安排使用好資金，做好風(fēng)險(xiǎn)防范，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)開發(fā)及經(jīng)營活動(dòng)的正常運(yùn)行;

　　7.負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，依法繳納各項(xiàng)稅(費(fèi))，做好稅務(wù)策劃，合理運(yùn)用國家稅收優(yōu)惠政策;

　　8.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、提示財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，完成領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告;

　　9.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員工作情況的考核和檢查，參與研究會(huì)計(jì)人員的聘任和調(diào)整工作;

　　10.負(fù)責(zé)做好同生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、采購等部門之間的協(xié)調(diào)工作;

　　11.負(fù)責(zé)成本核算管理工作，建立成本核算管理體系，探索降低成本的途徑和方法;

　　12.根據(jù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全和測(cè)量體系建設(shè)要求，在部門內(nèi)部開展各項(xiàng)工作;

　　13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格

　　1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡不超過50周歲;

　　2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　3.具有中級(jí)職稱;

　　4.具備10年及以上財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)工作經(jīng)歷;

　　5.具有從事制造業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)的工作經(jīng)歷優(yōu)先。

招聘程序

　　1.招聘工作按照資源報(bào)名、資格審查、素質(zhì)測(cè)評(píng)及面試、背景調(diào)查、決定聘用、簽訂契約的程序進(jìn)行。

　　2.報(bào)名截止時(shí)間：7月11日17：00。

　　3.應(yīng)聘者可將簡(jiǎn)歷及相關(guān)支撐材料交至重慶智慧水務(wù)有限公司人力資源部1106室，也可將簡(jiǎn)歷與相關(guān)支撐材料電子版發(fā)至：438294342@qq.com。

我要應(yīng)聘